「フードデリバリーはもうオワコン（終わったコンテンツ）だ」
「単価が下がりすぎて稼げない」
SNSやネット掲示板を見ると、このようなネガティブな意見を目にすることが増えました。
これから始めようとしている方にとって、こうした噂は非常に不安ですよね。
この記事では、配達歴2年・7,000件以上の実績を持つ現役パートナー（成田）が、「フードデリバリーは本当にオワコンなのか？」という疑問に対し、現場のリアルな数字と肌感覚を交えて正直にお答えします。
🔰 迷っているなら「お試し」が正解
「稼げるか稼げないか」は、稼働するエリアや時間帯によって大きく異なります。ネットの情報を鵜呑みにする前に、まずはご自身の環境で試してみるのが一番確実です。
登録や維持に費用は一切かかりません。合わなければすぐに辞めても問題ないので、まずはアカウント作成から始めてみてはいかがでしょうか？
結論から言うと、「思考停止で稼げるバブル」は終わりましたが、ビジネスとしては全く終わっていません。その理由を深掘りします。
1. なぜ「オワコン」と言われるのか？3つの主な理由
火のない所に煙は立ちません。なぜここまで「稼げない」と言われるようになったのか、その背景には明確な理由があります。
① 報酬単価の適正化（ダウン）
サービス開始当初やコロナ禍の「配送料バブル」と比較すると、1件あたりの報酬は徐々に引き下げられています。
以前は距離や需要に関わらず高い案件も多かったですが、現在はAIによる効率化も進んでより需給バランスに近い報酬体系（ダイナミックプライシング）になっています。
② 配達パートナーの増加（飽和）
コロナ禍で「誰でもすぐに始められる仕事」として認知が広まり、配達パートナーの数が急増しました。
エリアによっては、注文数に対して配達パートナーが多すぎる「供給過多」の状態になり、リクエスト（注文）が鳴りにくい現象（通称：無音）が発生しています。
③ 物価高による注文控え
インフレの影響で、利用者がデリバリー（贅沢）を控える傾向も見られます。
「今日は高いから自炊しよう」と考える人が増えれば、当然ながら注文数は減少します。
2. 「稼げない」の正体はコロナ特需バブルとのギャップ
「稼げない」という声が大きくなった最大の要因は、過去に存在した「コロナ特需」という異常なバブル時代との落差にあります。
2019年〜2022年：「コロナ特需」という名のバブル時代
2019年から2022年頃までの状況は、あまりにも特殊すぎました。
- 外出自粛による需要爆発：ロックダウンやステイホームが推奨され、デリバリーの注文が激増しました。
- 配達員不足：急増する注文に対し、配達パートナーの数が全く足りていませんでした。
- 報酬の高騰：需要と供給のバランスが崩れ、配達単価（報酬）が異常なほど高くなっていました。
この時期は、戦略を練らずとも、ただリクエストを取っていくだけで一般的な正社員以上の給料を稼ぐことが珍しくなかったと言われています。
（※私はこの時期に稼働していませんでしたが、当時の記録や古参パートナーの話を聞く限り、まさにボーナスタイムでした）
「月収80万」が「月収40万」になった時の心理
現在の「稼げない」という評価には、このバブル期とのギャップ（落差）が大きく影響しています。
分かりやすい例で考えてみましょう。
- バブル期：月収 80万円 稼げていた
- 現在：月収 40万円 になった
この場合、当事者からすれば「収入が半分になった！もう稼げない！」と感じてしまうのは無理もありません。
しかし、冷静に客観的な視点で見れば、「月収40万円」は依然としてアルバイト等と比べれば高水準な収入であり、決して「稼げない仕事」ではないはずです。
つまり、ネット上の「稼げない」という声は、「（バブル期のように異常には）稼げない」という意味が含まれていることがほとんどなのです。
3. 【現役の本音】それでも「オワコンではない」と断言できる理由
厳しい現実をお伝えしましたが、それでも私は「フードデリバリーはまだ稼げる（魅力的である）」と考えています。
その根拠は以下の通りです。
① 「インフラ」として定着した
ブームは去りましたが、フードデリバリーは水道や電気と同じ「生活インフラ」として定着しました。
「忙しいから頼む」「雨だから頼む」という需要は、今後もなくなることはありません。バブルが弾けただけで、市場自体は安定期に入ったと言えます。
② ライバルの「離脱」が増えている
ここが重要なポイントです。
「簡単に大金が稼げる」と思って参入した人たちが、単価ダウンを受けて次々と辞めていっています。
実はチャンス？
ライバルが減れば、一人あたりの注文数は回復します。
つまり、今の環境に適応して生き残ったパートナーだけが、安定したリクエストを独占できる状況になりつつあるのです。
③ 働き方の「自由度」は唯一無二
単価が下がったとはいえ、「シフトなし・面接なし・人間関係なし・即金性あり」という条件で働ける仕事は、他に見当たりません。
副業やスキマ時間の活用としては、依然として最強クラスの選択肢です。
結論：フードデリバリーのポテンシャルは健在
バブルが弾けた現在でも、フードデリバリーのポテンシャルは健在です。
これは私自身の実体験ですが、配送料とインセンティブ報酬を含めて考えれば、今でも一般的なアルバイトをするよりはかなり稼げています。
- シフトに縛られない自由さ
- 頑張れば頑張るほど増える報酬
- 人間関係のストレスが少ない
これらのメリットを享受しながら、副業で勉強や他の仕事と両立しスキマ時間で大きな収入を得る、専業で生活できるだけの水準を稼ぐ、これは今でも十分に可能です。
4. これからの時代に「勝ち残る」ための生存戦略
「ただアプリをオンにして待つだけ」では稼げない時代になりました。
これからは、以下のような「戦略」を持つ人だけが生き残ります。
① 複数サービスの掛け持ち（マルチ稼働）
Uber Eats 1本に依存するのはリスクが高いです。
出前館やWoltなど、複数のアプリを状況に合わせて使い分けることで、待ち時間を減らし、常に単価の高い方を選ぶことができます。
② 稼げる「時期・エリア・状況」を見極めて稼働する
「稼げない」と嘆く人の多くは、注文が少ないエリアや時間帯、閑散期に漫然と稼働してしまっています。
フードデリバリーには明確に「稼げる条件」が存在します。
- 時期：繁忙期（夏・冬）や連休最終日
- エリア：注文が集中する都市部や駅周辺
- 状況：雨などの悪天候やピークタイム
これらが重なるタイミングを狙って戦略的に稼働すれば、以前と変わらない高水準の時給を叩き出すことは十分可能です。
③ 装備と知識への投資
「ピンずれで迷わない」「スマホの充電を切らさない」「快適に運転する」。
こうした当たり前の効率化を徹底するだけで、1時間あたりの配達件数は増え、結果として時給は上がります。
まとめ：オワコン説は「淘汰」の合図。本気の人にはチャンス
「フードデリバリーはオワコン」という言葉は、半分正解で半分間違いです。
- ❌ 楽して稼げたバブル時代は終わった。
- ⭕ 工夫して稼ぐプロフェッショナルな時代が始まった。
これから始める方は、過去のバブルを知らない分、今の環境に適応しやすいはずです。
正しい知識と装備を整えて挑めば、フードデリバリーはまだまだ魅力的な収入源になります。
「やっぱりやってみようかな」と思った方は、まずはリスクのない無料登録から始めてみてはいかがでしょうか？
